金风送爽，大地飞歌。又是一个丰收的金秋十月，又是一个神州欢腾的时节，我们迎来了祖国母亲72周年华诞。为了进一步认清行业形势，明确公司目标与方向，增强全员信心，扎实做好管理工作，推进公司全面、协调、可持续发展，我司在10月7日-8日在佛山君御温德姆温泉度假酒店召开第四季度员工大会。

    10月7号下午，全体威科医疗员工齐集酒店，顺利办理入住。

      为正视目前的管理问题，中层干部召开座谈会，共同讨论改进措施，展现中流砥柱的主人翁精神。

      傍晚，全司同仁到当地河鲜酒家共聚午餐，观江景赏美食。 

     10月8日上午，召开主题为“凝心聚力，奋力拼搏”第四季度员工大会。

     会议第一部分，业务中心副总经理马永雄先生总结第三季度工作完成情况、工作存在不足之处、工作具体改进措施，第四季度工作计划等内容。落实用人计划，加强工作沟通意识，积极学习管理知识，不断提高业务和管理技能，做好业务中心管理工作，完成公司的业绩任务。

     业务中心副总经理马永雄先生发言

     会议第二部分，管理中心主任胡裕荣先生提出社会变化、危机分析、企业现状，未来走势。根据当下的新形势，对自己企业利润负责，须有抗风险，随着新政策，2022 的必然发展趋势将是对医疗行业整体的规范化、专业化进行调整。全体员工在第四季度做好公司集团化转型的准备，迈向更高的目标。

管理中心主任胡裕荣先生发言

    会议第三部分，胡国威董事长分析社会行业情况，新冠疫情的影响下，企业要适应时代的变化，方可适者生存。针对目前公司现状，提出“高度集权，稳健团队，提升能力”的应对策略。组建管理小组，落实三个管理：立项管理，项目预算管理，项目绩效管理，以解决现今尤为突出的“进程管理”问题。以项目管理为导向，实现：“事事有人管，好坏我有责，利益有分享”。

    胡国威董事长强调，“以法治司，严格执行各项制度”，“以人为本，重视员工职业生涯设计，提高员工竞争力，提高员工收入，提高企业发展水平，实现国家倡导的共同致富”。

胡国威董事长发言

       威科医疗，将会展现全新面貌。在顺应时代趋势下，管理层将带领全体员工，团结一致，锲而不舍实现集团化目标。奋进新时代，提升自身能力，展现“要幸福就要奋斗”的精神，开创精彩未来。